OSCIP
Organização da Sociedade Civil de Interesse Público
Doações efetuadas por empresas às ONGs com certificação OSCIP, a partir do ano-calendário de 2001, que atendam aos requisitos estabelecidos pela Lei nº 9.790/1999, passaram a ser dedutíveis, para efeito de apuração do LUCRO REAL e da base de cálculo da CSLL, até o limite de 2% do lucro operacional de Pessoa Jurídica, antes de computada a sua dedução.FUMCAD
Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente
Através de renúncia fiscal do Imposto de Renda, busca beneficiar entidades com projetos que apóiem crianças e adolescentes (através de doações via lei número 8069 de 13/07/90 do FUMCAD). O Imposto de Renda devido é a principal fonte de captação de recursos do FUMCAD da Cidade de São Paulo e sua utilização não traz ônus a quem contribui.
Pessoa Jurídica: Dedução de até 1% do imposto devido sem quaisquer ônus, recolhendo, assim, 99% do valor devido.LEI ROUANET
Lei Federal de Incentivo à Cultura
A Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313/91) foi concebida em 1991 para incentivar investimentos culturais, utilizadas por pessoas físicas ou jurídicas que desejam financiar projetos culturais. A dedução é limitada aos percentuais estabelecidos pela legislação do imposto de renda vigente: Pessoa Jurídica: 4% do imposto devido para pessoa jurídica com regime de lucro real, Pessoa Física: 6% do imposto devido para pessoa física.
A empresa pode ainda lançar o valor incentivado como despesa operacional. Com a publicação da Lei 9.874/99 e a Medida Provisória nº 2228-1/2001, a pessoa física ou a empresa que apóiam projetos estabelecidos pelo artigo 18, podem deduzir até 100% do valor doado ou patrocinado, também dentro dos limites da legislação do imposto de renda vigente. Neste caso, no entanto, o valor incentivado não pode ser lançado como despesa operacional.LEI DA APRENDIZAGEM
Programa de Aprendizagem Profissional para Jovens
A lei 10.097/2000 art.429 obriga os estabelecimentos de qualquer natureza a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem número de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissionalidade entre 14 e 24 anos como aprendizes.
O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
Cidadãos unidos pela convicção de que é possível contribuir para a redução desta desigualdade, através de oportunidades de educação e trabalho digno para todos os Cidadãos. |
O Que Mudou na Vida de Nossos Alunos. |
Inscrições Para jovens entre 18 e 23 anos |